拈輕怕重
對于拈輕怕重而言, 其字面意思指的就是找輕松之事去做, 害怕去承擔沉甸甸負擔。這種情形在職場當中, 在職場里頭, 在生活里面, 皆是一種頗為常見的心理狀態。有好多人并非出自本意不想要去努力, 實則是出于本能去躲開那些看上去耗費時間精力、收益回報還不確定的事情。然而倘若長時間維持這種心態, 常常會致使人們陷入一種被動的狀況, 表面上看似占到了便宜, 可實際上卻吃了大虧。
拈輕怕重為什么讓人越走越窄
我遇過好些才踏入行業的年輕人, 從一開始便琢磨怎樣以較少的勞作獲取較多的報酬。在進行任務分配之際, 他們老是爭著去做那些簡易且重復的活計, 卻將那些需要深入探究、需要承擔風險的工作推諉給他人。從短期予以觀察, 他們的確顯得輕松, 無需加班, 亦無需費腦進行思考。然而隨著時間的推移, 差距便顯現出來了。那些甘愿承擔責任的人士, 積累了處理問題的經驗, 掌握了關鍵的技能, 逐漸成為團隊中不可或缺的人物。而那些挑輕活兒避重活兒的人, 歷經數年仍舊只能從事最為基礎的司職, 升職加薪之事永遠不會輪到他們頭上。
更加可怕的是, 這樣的心態會演變成習慣, 一旦習慣了對困難進行逃避, 人的能力邊界便會持續收縮, 碰到稍微復雜些許的問題之時, 第一反應并非“我要怎樣去解決”, 反倒“是誰來處理這個棘手的局面”, 這種思維模式會致使一個人喪失諸多成長的機會, 在職場當中最具價值的并非你的學歷, 而是你能夠解決復雜問題的能力, 而此種能力恰好是在那些“繁重”的工作里鍛煉生成的。
如何擺脫拈輕怕重的思維陷阱
邁向改變的首個步驟, 是察覺到挑肥揀瘦實際上屬于一種自我限制。你越是懼怕什么, 便越要主動去觸碰那些事物。就好比你懼怕和客戶進行溝通, 那就主動向上面申請去對接最為難纏的客戶；你要是懼怕撰寫復雜的方案, 那就強迫本身硬著頭皮接下最難寫的報告。一開始的時候肯定會感到痛苦, 會出現差錯, 然而這個進程自身就是最為優質的學習途徑。真正致使你取得進步的, 向來都不是那些輕輕松松就能完成的事情, 而是那些會讓你覺得相當費勁的事情。
另一處相當關鍵的要點, 在于對“輕”與“重”予以重新界定, 好多人認定重復勞動乃屬輕的范疇, 而創造性工作則是重的范疇, 此種認知并非正誤之分。重復性勞動所耗散的時光, 然而創造性工作所積累起來的則是經驗, 真正腦部靈活的人, 會憑借短期內的辛勞換取長期時段內的輕松自在感。好比花費三個月的時間去攻克一本專業書籍, 看上去讓人感到辛勞，然而后續的十年間你皆能夠借助這套知識去維持生計。那些挑肥揀瘦對待工作的人做法與之截然相對, 他們憑借一輩子的碌碌無為, 換取了每日的安逸自在。
歸根結底, 人生實則是一場交換, 假使你抉擇拈輕怕重, 那么便換得了暫時的安逸以及長期限的平庸, 要是你抉擇迎難而上, 于是就換得了短期的辛苦還有長遠的底氣, 不存在誰天生就偏好吃苦, 然而那些樂意扛事的人, 最終常常都獲取到了更為優渥的結果。