方枘圓鑿
剛開始進(jìn)入職場的年輕人士, 常常懷揣著滿懷的熱血以及一股孤零零的勇敢邁足進(jìn)入 into 社會(huì), 然而卻迅速發(fā)覺現(xiàn)實(shí)并非如同課本之中所書寫的那般具有理想狀態(tài)。那種在各個(gè)地方都遭遇阻礙、每一件事情都毫無順暢之感的體會(huì), 仿佛是將方形的榫頭強(qiáng)硬地塞入圓形的卯眼之中, 無論怎樣轉(zhuǎn)動(dòng)都會(huì)被卡住。這樣一種方枘圓鑿的局面, 并非僅僅只是性格方面的不相契合, 更是思維的模式與社會(huì)現(xiàn)成的規(guī)則之間所產(chǎn)生的激烈碰撞。好多人認(rèn)為只要付出努力便能夠被接納, 卻不知道, 去適應(yīng)環(huán)境比改變環(huán)境更為關(guān)鍵重要。
為什么你會(huì)在職場中感到格格不入
多數(shù)情形下, 我們痛苦的緣由在于嘗試以學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)去度量社會(huì)的繁雜, 于學(xué)校里, 答案常常是單一的, 對(duì)錯(cuò)清晰可辨, 然而在工作當(dāng)中, 事情充斥著灰色地帶以及利益角逐, 當(dāng)你堅(jiān)守自身的“正確”卻忽視團(tuán)隊(duì)的“習(xí)慣”之際, 矛盾便滋生了, 這種錯(cuò)位之感使人疲憊至極, 仿若整個(gè)世界都在跟你作對(duì)。
真實(shí)的成熟并非是變得油滑世故, 而是要習(xí)得能在原則跟靈活當(dāng)中尋覓出平衡點(diǎn)。那些給人感覺不怎么起眼的潛規(guī)則, 實(shí)際上是前人歸納出來的高效協(xié)作語言。要是你領(lǐng)會(huì)不了這些語言, 哪怕你那份方案再怎么完美, 也興許會(huì)因傳遞方式的緣故而被擱置。這并非是妥協(xié), 而是為了削減溝通成本必然要付出的代價(jià)。
如何化解方枘圓鑿的尷尬局面
化解此問題的要點(diǎn), 在于轉(zhuǎn)變視角, 別急于證實(shí)自身正確, 先嘗試領(lǐng)會(huì)對(duì)方為何這般思考, 留意那些應(yīng)對(duì)自如的前輩, 他們并非無棱無角, 而是懂得給棱角裹上一層軟墊, 這般包裝并非為隱匿實(shí)力, 而是為使自己的觀點(diǎn)更易被他人接納。
在具體的行動(dòng)方面,可以試著從細(xì)微的事情開始著手, 一步一步地去構(gòu)建信任賬戶。比如說在參與會(huì)議進(jìn)行發(fā)言之前, 要先在私底下向關(guān)鍵的同事去征求意見；在執(zhí)行相關(guān)任務(wù)的時(shí)候, 要再多問上一句“此種情況是不是符合您的預(yù)期”。諸如此類微小的調(diào)整, 能夠明顯地降低摩擦系數(shù)。請(qǐng)記住, 融入到群體當(dāng)中并不等同于放棄自我, 而是為了能夠更出色地施展價(jià)值。
假設(shè)你能夠以自由的狀態(tài)于方形跟圓形相互之間進(jìn)行切換之際, 隨后你將察覺, 這個(gè)世界并未變得那樣不好捉摸。每一回出現(xiàn)的“卡頓”局面, 實(shí)際上都是一回重新校準(zhǔn)方向的時(shí)機(jī)。不要懷有對(duì)于差異的恐懼心理, 而是要借助差異所帶來的別具一格的視角效果, 運(yùn)用其去修補(bǔ)那些由于僵化而致使產(chǎn)生的裂隙。最終將會(huì)發(fā)現(xiàn), 所謂的方枘圓鑿這種狀況, 只不過是成長進(jìn)程路徑之上的一道必定會(huì)經(jīng)歷的關(guān)卡, 跨越過去之后, 便是一片廣闊無垠的天空景象。