幽默冷笑話
如一種別出心裁的幽默樣式般的冷笑話, 近些年來于互聯網上愈發受到歡迎, 它的魅力存在于那種“冷至骨髓深處”的反差之感, 即表面以一本正經的姿態去進行鋪墊, 然而結尾卻給出一個能令人哭笑兩難的答案, 身為一名常常于辦公室講述冷笑話的老員工, 我深切知曉這類笑話對于緩解壓力以及活躍氣氛所具備的作用, 它并非傳統意義范疇內的爆笑段子, 而是一種會使人不由得嘴角向上揚起的輕幽默。
冷笑話為什么這么受歡迎
那個冷笑話的源頭能夠回溯到上世紀的美式幽默那種傳統, 隨后歷經日本漫畫以及港臺文化的改進, 造就了如今這般獨特的風格。它之所以備受喜愛, 關鍵在于它把我們心底對于笑話的期望給顛覆掉了。
在我們聽聞一個故事起始之際, 大腦便會自行去預計其走向, 然而冷笑話卻是恰恰相反, 它會給你一個根本就不在所預期范圍之內的答案, 這樣的心理落差本身就是笑點所在, 好像經典之處在于說“為什么企鵝只有肚子是白的”, 答案是因為手短以至洗不到后背, 這種毫無邏輯可言近乎荒誕的思維方式, 會讓人在經歷短暫的發呆遲疑之后忍不住發出笑聲。
有著普適性, 這是冷笑話的又一特點。它所依賴的并非復雜的背景知識, 所需的也不是特定的文化語境, 幾乎所有人都能夠領會其中的趣味。
冷笑話在職場中的應用技巧
職場, 乃是冷笑話的一個天然存在的舞臺，開會之前的那種破冰時刻, 午休期間的閑聊時段, 電梯里面的偶然相遇之時, 全都是講述冷笑話的上好時機。
可是講冷笑話關乎對分寸的把握, 太過多次會致使他人感覺你是在強行塑造搞笑形象, 次數太少又宛如不夠親和。最優策略是于氣氛相對沉悶之際拋出, 恰似給沉悶的空氣插入一根通氣管道。比方說團隊僅僅是剛完成一個大型項目, 成員們都疲憊不堪之時, 一句“這項目做得我頭發都快要掉光了, 此刻終于弄明白為啥程序員都得戴帽子了”, 能夠快速拉近同事彼此的距離。
記好, 冷笑話的關鍵之處在于講完隨后要克制住別笑, 讓聽的人自行去領會。假設你自己先忍不住笑起來了, 那效果將會大幅降低。