讀《用心才能優(yōu)秀》有感
今天利用空余時間拜讀了《用心才能優(yōu)秀》,本書從員工的角度出發(fā),讓員工從內(nèi)心深處意識到用心工作的重要性,培養(yǎng)員工責(zé)任心，提升單位凝聚力,實現(xiàn)單位和員工雙贏。該書大量運用例證,事實說話,內(nèi)容讓人深省。讀后有幾點感想與大家分享,做為一個優(yōu)秀的員工，應(yīng)做到以下幾點：
一，要端正自己的工作態(tài)度。
結(jié)合自己的工作，思考一下自己有沒有用心去做?自認(rèn)為自己是認(rèn)真上班的，但每天最簡單的早操完全用心做了嗎？每天的工作完全用心做了嗎？總認(rèn)為自己已經(jīng)做的蠻好的了，這里面卻有著大打折扣，一有問題出現(xiàn)，就給自己找些外因:感冒了、事兒太忙了、群眾太蠻了、領(lǐng)導(dǎo)沒說清楚啦，總把問題歸咎于他人及其他外在因素，其實自己就是問題的根源，如果真得用心并全力以赴地對待自己的工作，相信沒有什么事是做不好的。
二，要勤于思考
例如就拿群眾想當(dāng)時就能拿到臨時身份證來說，這時候怎么讓群眾得到滿意的答復(fù)，也是值得我們思考的，不是沒轍了就喊領(lǐng)導(dǎo)，要動腦，隨機(jī)應(yīng)變，你就不能說這就是規(guī)定啊，是需要兩個工作日，又不是我的`錯，好像自己是委屈的，這時候就需要你站在群眾的角度來耐心細(xì)致地做好解釋工作；對待一些問題，當(dāng)自己有難度，同事過來救援，你也可以仔細(xì)觀察別人是怎么成功解決問題的，自己要多加思考，我回答得為什么不夠好呢？要不斷地在問題中找答案，在問題中積累經(jīng)驗。相信習(xí)慣于思考，善于質(zhì)疑，你會發(fā)現(xiàn)，問題的答案可能就在你的面前。
三，要自動自發(fā)，用心做好每件事
有兩種人永遠(yuǎn)無法取得成功：一種人是只做領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，另一種是做不好領(lǐng)導(dǎo)交代的事，或在卑微的工作崗位上一生毫無成就的人。只有那些自動自發(fā)的員工，才會獲得成功，工作是自己的責(zé)任和義務(wù)，一個人應(yīng)為實現(xiàn)自我價值而自動自發(fā)，用心工作。工作可以滿足一個人，讓他快樂。每個人都需要在工作中尋找自己的歸宿和價值，實現(xiàn)自己的理想。自動自發(fā)，用心工作才能達(dá)到優(yōu)秀,才能拓寬視野,才能實現(xiàn)人生價值,才能使我們的生活過得有意義。
四，敢于創(chuàng)新，讓思想沖破牢籠
平凡的工作，只要用心去創(chuàng)新，才能做得不平凡。我們每天都反反復(fù)復(fù)地做著同樣幾件事情，沒有變化，按文件規(guī)定辦事。我們國家是人民的國家，一切以人民的利益為根本，在處理問題中，不能死搬教條，墨守成規(guī)，怎么更好得解決問題才是最重要的。
用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。
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